マーキャリNEXT CAREERの特徴・強み・メリット
はじめに、マーキャリNEXT CAREERの特徴・強み・メリットについて解説します。
マーキャリNEXT CAREERのメリットは以下の通りです。
マーキャリNEXT CAREERのメリット
- 書類選考通過率90%の高い通過率
- 非公開求人を多数保有
- デジタルセールスアカデミーを無料で受講可能
これらの詳細について、順に解説していきます。
書類選考通過率90%の高い通過率
マーキャリNEXT CAREERでは、書類選考通過率90%と、高い書類選考率を誇ります。
この90%がいかに高い数値かと言うと、dodaが2022年1月に発表した情報によると、dodaを利用した求職者の書類選考通過率が20%で、書類選考に通過するのはおよそ5社に1社です。
求職者個人の性質や担当者の意向で通過率は大きく変動しますが、この90%という数字はマーキャリNEXT CAREERの特徴とも言えます。
非公開求人を多数保有
マーキャリNEXT CAREERでは、他のエージェントにはない独占、非公開求人を保有しています。
これは、マーキャリNEXT CAREERの運営を行うエムエム総研の、IT系や成長企業との強い結びつきがそれを可能にしています。
デジタルセールスアカデミーを無料で受講可能
マーキャリNEXT CAREERでは、2021年6月に開校された「デジタルセールスアカデミー」というオンラインスクールを無料で受講可能です。
デジタルセールスアカデミーでは、動画形式のe-ラーニングで自主学習を進め、オンラインLiveで実際にデジタルセールス職従事者やコンサルタントの講義が受けられます。
また、スクール卒業後は就職支援もあり、エムエス総研のデジタルセールス職や各求人企業を紹介してもらえます。
マーキャリNEXT CAREERの特徴・弱み・デメリット
ここからは、マーキャリNEXT CAREERの特徴・弱み・デメリットについて解説します。
マーキャリNEXT CAREERのデメリットは以下の通りです。
マーキャリNEXT CAREERのデメリット
- 営業職経験がないと難しい
- スタートアップ・ベンチャー企業の求人が多い
これらの詳細について、順に解説していきます。
営業職経験がないと難しい
マーキャリNEXT CAREERは、未経験でも利用可能な反面、転職の成功確率は営業職経験者の方が高めとなっています。
中途採用では、基本的に即戦力が求められるのが一般的で、マーキャリNEXT CAREERも例外ではありません。
その為、マーキャリNEXT CAREER内の求人の多くは、営業職のスキルや実務経験が求められています。
スタートアップ・ベンチャー企業の求人が多い
マーキャリNEXT CAREERに掲載されている企業は、大手企業は多くなく、ベンチャー企業がほとんどです。
ベンチャー企業は、社員一人一人の仕事の裁量が大きいメリットがありますが、大企業のデジタルセールス職への転職を考えている方は、大企業の求人を多数掲載している転職エージェントを検討しましょう。
マーキャリNEXT CAREERと競合の求人サイトを比較
マーキャリNEXT CAREERの対象年齢や得意分野を他社と比較
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マーキャリNEXT CAREER |
マイナビ営業 AGENT |
安定のお仕事 |
おすすめ度 |
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求人数 |
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評判 |
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年齢の幅広さ |
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対応地域 |
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未経験求人数 |
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対象年齢 |
20代〜30代前半 |
20〜30代 |
20代 |
対応エリア |
全国 |
首都圏・関西圏 |
全国 |
得意分野 |
BotB/IT/SasSのデジタルセールス |
営業職全般 |
未経験求人 |
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特徴や詳細 |
特徴や詳細 |
マーキャリNEXT CAREERの公開・非公開求人数を他社と比較
公開求人数と非公開求人数は、2022年11月13日時点のものです。また、非公開のものについては「0」となっていますのであらかじめご了承ください。
マーキャリNEXT CAREERのメリット・デメリットを他社と比較
利用開始〜面接までの流れ
会員登録
「マーキャリNEXT CAREER」公式サイトの「会員登録」ボタンをクリックして、転職支援サービス申し込みページへ進みましょう。
ここでは、名前やメールアドレスなどの情報を入力し、「現在の転職に関する自身の状況」や「転職を希望する時期」などの、希望する状況などを入力していきます。
入力内容を確認したら登録に進み、登録完了メールが届いたら会員登録の完了です。
登録が完了すると、会員限定の専用サービスを受けることが可能になります。マイページでプロフィールや職務経歴などを登録しておくと、求人にエントリーする際に便利です。
キャリアアドバイザーとの面談
登録が完了したら、キャリアアドバイザーとの面談です。
面談では、自身のキャリアビジョンの構築や企業選びが行われます。
その後、キャリアに関する情報の登録に進みますが、この登録はスキップしても求人検索、キャリア面談は可能です。
キャリアアドバイザーから求人の紹介と応募
面談完了後は、希望する条件や面談での情報と照らし合わせ、キャリアコーディネーターが希望に合った案件を紹介してくれます。
応募をする場合、キャリアアドバイザーがエントリーに必要な書類の準備や、企業との面談の日程調整など一緒に進めてくれるので安心です。
企業との面接
希望した求人への応募の後、キャリアアドバイザーが応募者と企業の予定に都合をつけながら、面接の場をセッティングします。
各社への応募後は、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、書類選考から数回に渡る面接を突破していきます。
内定と業務開始
内定が決まったら、交渉が必要な給与などの条件面や、入社日の調整を詰めていき、完了したら晴れて業務開始です。
よくある疑問
- マーキャリNEXT CAREERを運営しているのはどんな企業?
- マーキャリNEXT CAREERは、約30年に渡って企業のマーケティング支援をしてきた「エムエム総研が運営しています。」
エムエム総研は、IT系や成長企業との強い結びつきがあり、他にはない独占、非公開求人を多数保有しています。
ITや成長企業で活躍したい営業経験者はもちろん、デジタルセールスに挑戦したい未経験者であっても、最適な求人を紹介してくれます。
- 営業職の経験がなくても、マーキャリNEXT CAREERで転職できる?
- マーキャリNEXT CAREERは、営業未経験者でも応募できる求人があります。未経験でも利用できる反面、転職の成功確率では営業職経験者の方が高めです。
これは、中途採用者には基本的に即戦力としてのスキルが求められるのが一般的で、マーキャリNEXT CAREERも例外ではありません。
その為、マーキャリNEXT CAREER内のほとんどの求人において、営業職のスキルや経験が自ずと求められます。
- キャリアアドバイザーには、どんな相談ができる?
- マーキャリNEXT CAREERには、法人営業のキャリア形成に強みを持つキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
このような経験や実績を持つキャリアアドバイザーには、「これまで経験してきた業務経験との相性」や「利用者の経験が活かせそうな求人」、「今後のキャリアパス」など、求人についての相談だけでなく、転職活動全般の悩みから将来のキャリアまで幅広く相談することができます。
マーキャリNEXT CAREERを賢く活用する方法
次は、マーキャリNEXT CAREERを賢く活用する方法について解説します。
マーキャリNEXT CAREERのような転職エージェントを賢く活用するには、自分でできる準備を事前に済ませておくことが重要です。
ここでは、賢い使い方をするために必要な情報を7つご紹介しますので、是非チェックして転職活動にお役立てください。
マーキャリNEXT CAREERを賢く活用するために必要な情報
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その1
他のエージェントに登録していることを伝える
他のエージェントに登録している場合、なるべく早いタイミングでマーキャリNEXT CAREERの担当へ、他のエージェントに登録している理由を添えて伝えることをおすすめします。
メールまたは電話で、担当者に連絡しましょう。 例えば、「転職エージェントに複数登録して、少しでも多くの求人を検討できるようにしたい」等、理由も簡単に添えると尚よいです。
エージェントの複数利用は珍しいことではありません。
シゴトノコト
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その2
希望や要望はしっかり伝える
希望している業界や職種がすでに明確な場合、マーキャリNEXT CAREERの担当コンサルタントにしっかり伝えましょう。中でも以下について、ある程度の希望条件を明確にしておくのが良いでしょう。
伝えておきたいこと
- 希望する職種と業界
- 希望勤務地
- 希望する年収
- リモートワークや休日などの希望勤務条件
また、どのような点にこだわっているのかなどの方向性についても、具体的に伝えられるようにしておくとなお良いです。
これらの希望を伝えておくと条件に合う求人だけを絞り込んでもらえるので、無駄な求人やミスマッチを防ぐことに繋げられます。
シゴトノコト
もしも転職したい業界や職種が定まっていない場合は、転職先に何を求めているのか伝えるようにしましょう。
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その3
紹介された求人に目を通して感想を伝える
マーキャリNEXT CAREERの担当のエージェントから紹介された求人は目を通し、感想を伝えましょう。
担当のエージェントは、面談で聞いた話を軸に案件を探しますが、勘違いをしている場合もあるでしょう。
例え1つの勘違いでも、希望通りの求人は減ってしまい、残りの求人が希望と違うなんてことも起こってしまいます。
なので、実際に送ってくれた求人を元に感想や意見を述べることで、よりお互いが具体的に希望を認識をすることもできます。
シゴトノコト
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その4
対応が必要なことはなるべく早めに対応する
転職エージェントのメールへの返信や、報告はきちんと対応しましょう。
企業は、なるべく意欲の高い人を採用したいと思っています。
求人や日程調整への反応がない、または遅い場合、企業の印象が変わってきてしまいます。その為、できるだけレスポンスを早しましょう。
シゴトノコト
転職成功の可能性が上がるので、早め早めに対応していきましょう。
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その5
気になっていることは本音で伝える
気になっていることは、なるべく本音で伝えましょう。
些細なことでも話しておくことで、転職エージェントも求職者の本質を理解することができ、適した求人を紹介しやすくなります。
逆に言わなかったり、真実とは異なる内容を話してしまうと、転職が成功しても満足度に欠け、また転職を考えることになるかもしれません。
なので、本音で話せば話すだけ、自分に適した求人を紹介してもらえる可能性が高くな本音で伝えるようにしましょう。
シゴトノコト
「恥ずかしい」とか「印象悪いかな」と考えず、可能な限り本音で話すようにしましょう。
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その6
担当者の対応に不安を感じたら変更依頼をする
人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
思ったような求人紹介が得られない場合や、担当者の対応に不安を感じるときは、担当者との相性が良くないのかもしれません。
その場合、信頼できない担当者の元で転職活動を進めることで失敗に繋がるリスクだけでなく、大きな時間のロスになってしまうので、担当変更を依頼しましょう。
シゴトノコト
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その7
面接後のフィードバックをもらう
通常、応募した企業で不採用になってしまった場合、その理由は分かりません。
ですが、転職エージェント経由で面談を受けて不採用になった場合、不合格の理由がエージェント側に伝えられます。
これは、エージェント側がNGの人材を理解し、次の人材紹介につなげる為に伝えているものなので、是非確認して次へ活かすようにしましょう。
シゴトノコト
最後に
マーキャリNEXT CAREERは、デジタルに特化した営業職を中心に探せる転職エージェントです。
法人営業に詳しい会社が運営していることもあり、営業職についての知識を豊富に持つアドバイザーから徹底的な転職サポートを受けることが可能です。
成長市場のBtoB、IT/Saasへの転職や、デジタルセールスへのキャリアアップを考えている方は、是非登録しておきましょう。
マーキャリNEXT CAREERはこんな人にぴったり
- デジタルセールスの転職を検討している方
- 無形商材の営業職経験がある方
- 成長著しい企業へのキャリアアップを考えている方