MS-Japan（エムエスジャパン）の特徴・強み・メリット
はじめに、MS-Japan（エムエスジャパン）の特徴・強み・メリットについて解説します。
MS-Japan（エムエスジャパン）のメリットは以下の通りです。
MS-Japan（エムエスジャパン）のメリット
- 管理部門・士業の求人が豊富
- 業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
- 独自のマッチング制度で質の高いサポート
これらの詳細について、順に解説していきます。
管理部門・士業の求人が豊富
MS-Japanは、経理や財務、人事、法務などの「管理部門」や、弁護士や税理士、公認会計士といった士業の求人が豊富です。
独占求人も多数あり、首都圏や都市部の大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで、さまざまな企業の案件があるのも魅力です。
業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
MS-Japanでは、業界に精通したキャリアアドバイザーが数多く在籍しています。
担当のキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の書き方やポイント、面接でよく聞かれる質問なども共有もしてくれ、万全の体制で選考に臨めるでしょう。
独自のマッチング制度で質の高いサポート
MS-Japanは、30年以上もの実績で培われたノウハウを活かした、高いサポート力も魅力です。
各業界でさまざまな知識や経験を蓄積しているため、専門性の高い的確なアドバイスで求職者にマッチした求人も見つかると評判の転職サービスです。
MS-Japan（エムエスジャパン）の特徴・弱み・デメリット
ここからは、MS-Japan（エムエスジャパン）の特徴・弱み・デメリットについて解説します。
MS-Japan（エムエスジャパン）のデメリットは以下の通りです。
これらの詳細について、順に解説していきます。
未経験求人はほぼない
MS-Japanは、未経験求人はごくわずかです。
管理職・士業特化型のサービスということもあり、一定スキルや経験がないと紹介できる求人がそもそもない可能性があることは理解しておきましょう。
主要都市中心の求人
MS-Japanでは、地方求人の扱いは多くありません。
MS-Japanの拠点は、東京・横浜・名古屋・大阪・京都の５拠点で、求人も拠点に近いエリアに集中している為、都市部中心の求人が多くなります。
MS-Japan（エムエスジャパン）と競合の求人サイトを比較
MS-Japan（エムエスジャパン）の対象年齢や得意分野を他社と比較
| 項目 |
MS-Japan（エムエスジャパン） |
パソナキャリア |
弁護士ドットコムキャリア |
| おすすめ度 |
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| 求人数 |
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| 評判 |
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| 年齢の幅広さ |
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| 対応地域 |
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| 未経験求人数 |
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| 対象年齢 |
20〜50代 |
30〜40代 |
20代〜 |
| 対応エリア |
全国 |
全国 |
全国 |
| 得意分野 |
管理部門・士業 |
管理職/管理部門 |
法律事務所・インハウスロイヤー |
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特徴や詳細 |
特徴や詳細 |
MS-Japan（エムエスジャパン）の公開・非公開求人数を他社と比較
公開求人数と非公開求人数は、2022年11月14日時点のものです。また、非公開のものについては「0」となっていますのであらかじめご了承ください。
MS-Japan（エムエスジャパン）のメリット・デメリットを他社と比較
利用開始〜面接までの流れ
会員登録
まずは、会員登録を行いましょう。
MS-Japanの公式サイトにアクセスし、「まずは会員登録(無料)」をクリックして、会員登録のページを表示します。
会員登録のページが表示されると「プロフィール情報を入力してください。」と表示されたページに、まずは名前・性別・年収や希望職種などを入力していきます。
全ての入力が完了したら、希望に応じて「MS Agent（人材紹介）」「企業スカウト」「提携エージェントスカウト」にチェックを入れ、下部の「同意して会員登録する」をクリックしたら登録が完了です。
サポートや求人紹介のサービスは「MS Agent（人材紹介）」です。ので、「MS Agent（人材紹介）」には必ずチェックをつけ、スカウトサービスも問題なければチェックを入れておくのがおすすめです。
面談の日程調整
次に、面談の日程調整です。
会員登録が完了したら、面談の日程についてメールや電話でアドバイザーから連絡がくるので、希望を伝え面談の日程調整をします。
アドバイザーとの面談
アドバイザーとの面談では、経歴や希望する業種・職種のほか、転職・就職に際して悩んでいること・分からないことを相談するようにしましょう。いろいろな相談を事前にしておくことで、的確なアドバイスを得ることができます。
面談が完了したら、転職者の希望に沿った内容で求人情報の紹介を受けることができ、その中から検討をして応募をする企業を決めていきます。
求人への応募
選考を受けたい企業が決まったら、アドバイザーを通じて企業に応募します。
また、応募書類の履歴書・職務経歴書の添削もアドバイスしてくれます。
企業との面接
応募が完了し、書類選考が通過したら企業との面接です。面接の日程調整は、アドバイザーが行ってくれます。
面接は、企業によって複数回ある場合があり、全ての選考を通過すれば内定獲得です。
内定
内定に関してもアドバイザーを通じて連絡が入ります。入社時期や条件面で希望があればアドバイザーに伝え、企業と交渉してもらいましょう。
よくある疑問
- MS-Japanの運営会社はどんな企業？
- MS-Japanを運営する「株式会社MS-Japan」は1990年4月に設立され、東京・横浜・名古屋・大阪の4つに拠点を持つ企業です。
株式会社MS-Japanでは、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」や、管理部門・士業のスカウトサービス「MS Jobs」など、管理部門や弁護士、会計士の士業に特化したサービスを提供しています。
- 管理部門未経験で応募可能な求人ってあるの？
- MS-Japanでは、登録者の90％以上が実務経験1年以上の方で、管理部門未経験向けの求人はほぼないと言えます。
ので、経理・財務・人事総務・法務・経営企画のような管理部門未経験での転職を考えている場合は、未経験歓迎求人を豊富に扱う転職エージェントを利用しましょう。
- 公開求人って応募できないの？
- MS-Japanでは、公式サイトにも公開求人が掲載されています。
これらの公開求人は、サイトから直接応募することはできません。応募するにはエージェントサービスのエントリー（会員登録）が必要です。
エージェントサービスのエントリーが完了すると、アドバイザーを通じて応募可能になります。
MS-Japan（エムエスジャパン）を賢く活用する方法
次は、MS-Japan（エムエスジャパン）を賢く活用する方法について解説します。
MS-Japan（エムエスジャパン）のような転職エージェントを賢く活用するには、自分でできる準備を事前に済ませておくことが重要です。
ここでは、賢い使い方をするために必要な情報を7つご紹介しますので、是非チェックして転職活動にお役立てください。
MS-Japan（エムエスジャパン）を賢く活用するために必要な情報
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その1
他のエージェントに登録していることを伝える
他のエージェントに登録している場合、なるべく早いタイミングでMS-Japan（エムエスジャパン）の担当へ、他のエージェントに登録している理由を添えて伝えることをおすすめします。
メールまたは電話で、担当者に連絡しましょう。 例えば、「転職エージェントに複数登録して、少しでも多くの求人を検討できるようにしたい」等、理由も簡単に添えると尚よいです。
エージェントの複数利用は珍しいことではありません。
シゴトノコト
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その2
希望や要望はしっかり伝える
希望している業界や職種がすでに明確な場合、MS-Japan（エムエスジャパン）の担当コンサルタントにしっかり伝えましょう。中でも以下について、ある程度の希望条件を明確にしておくのが良いでしょう。
伝えておきたいこと
- 希望する職種と業界
- 希望勤務地
- 希望する年収
- リモートワークや休日などの希望勤務条件
また、どのような点にこだわっているのかなどの方向性についても、具体的に伝えられるようにしておくとなお良いです。
これらの希望を伝えておくと条件に合う求人だけを絞り込んでもらえるので、無駄な求人やミスマッチを防ぐことに繋げられます。
シゴトノコト
もしも転職したい業界や職種が定まっていない場合は、転職先に何を求めているのか伝えるようにしましょう。
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その3
紹介された求人に目を通して感想を伝える
MS-Japan（エムエスジャパン）の担当のエージェントから紹介された求人は目を通し、感想を伝えましょう。
担当のエージェントは、面談で聞いた話を軸に案件を探しますが、勘違いをしている場合もあるでしょう。
例え１つの勘違いでも、希望通りの求人は減ってしまい、残りの求人が希望と違うなんてことも起こってしまいます。
なので、実際に送ってくれた求人を元に感想や意見を述べることで、よりお互いが具体的に希望を認識をすることもできます。
シゴトノコト
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その4
対応が必要なことはなるべく早めに対応する
転職エージェントのメールへの返信や、報告はきちんと対応しましょう。
企業は、なるべく意欲の高い人を採用したいと思っています。
求人や日程調整への反応がない、または遅い場合、企業の印象が変わってきてしまいます。その為、できるだけレスポンスを早しましょう。
シゴトノコト
転職成功の可能性が上がるので、早め早めに対応していきましょう。
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その5
気になっていることは本音で伝える
気になっていることは、なるべく本音で伝えましょう。
些細なことでも話しておくことで、転職エージェントも求職者の本質を理解することができ、適した求人を紹介しやすくなります。
逆に言わなかったり、真実とは異なる内容を話してしまうと、転職が成功しても満足度に欠け、また転職を考えることになるかもしれません。
なので、本音で話せば話すだけ、自分に適した求人を紹介してもらえる可能性が高くな本音で伝えるようにしましょう。
シゴトノコト
「恥ずかしい」とか「印象悪いかな」と考えず、可能な限り本音で話すようにしましょう。
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その6
担当者の対応に不安を感じたら変更依頼をする
人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
思ったような求人紹介が得られない場合や、担当者の対応に不安を感じるときは、担当者との相性が良くないのかもしれません。
その場合、信頼できない担当者の元で転職活動を進めることで失敗に繋がるリスクだけでなく、大きな時間のロスになってしまうので、担当変更を依頼しましょう。
シゴトノコト
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その7
面接後のフィードバックをもらう
通常、応募した企業で不採用になってしまった場合、その理由は分かりません。
ですが、転職エージェント経由で面談を受けて不採用になった場合、不合格の理由がエージェント側に伝えられます。
これは、エージェント側がNGの人材を理解し、次の人材紹介につなげる為に伝えているものなので、是非確認して次へ活かすようにしましょう。
シゴトノコト
最後に
MS-Japan（エムエスジャパン）は、経理・財務・人事総務・法務・経営企画などの管理部門や、会計士・税理士・弁護士などの士業のサポートに特化した転職エージェントです。
MS-Japan（エムエスジャパン）では、創業から約30年で培われたノウハウで利用者の数は2万6,000名以上の実績を誇り、年間3,000名近くの転職希望者が新規で登録している豊富な転職支援実績も魅力のサービスです。
また、管理部門・士業に特化していつつも、20代の若手向けの求人から、30代40代のミドル向け、50代以降のマネージャーや管理職など、様々な方が応募できる求人を持っているのも魅力の一つです。
分野に特化した転職エージェントだからこそ、他では見つけられない求人を紹介してもらえたり、的確なサポートを受けることが可能です。
転職活動を有利に進める為にも、気になる方は是非登録をしてみてください。
MS-Japan（エムエスジャパン）はこんな人にぴったり
- 管理部門での業務経験がある方
- 弁護士・税理士などの士業の方
- 会計事務所・監査法人・税理士法人・法律事務所での業務経験がある方
